【浙江】浙江石油化工有限公司2022届校园招聘简章

浙江石油化工有限公司4000万吨/年炼化一体化项目位于浙江省舟山绿色石化基地内，是中国（浙江）自由贸易试验区建设的重大项目之一。由荣盛石化股份有限公司、浙江巨化投资有限公司、浙江桐昆投资有限责任公司和舟山海洋综合开发投资有限公司共同出资成立的股份制企业。本项目注册资本508亿元整，总投资达1730亿元，主要建设内容包括：原油码头、仓储、运输、炼油/化工生产、加工、产品外运及服务配套等设施。项目分为两期工程建设，一期工程年加工原油2000万吨，年产芳烃520万吨、乙烯140万吨；二期工程年加工原油2000万吨，年产芳烃660万吨、乙烯280万吨。一期工程已全面投产，二期项目2021年陆续建成投产.

招聘相关政策:

1、经面试及体检合格后，与浙江石化及其子公司签订劳动合同，一般劳动合同签订时间为三年。

2、公司拥有完善的薪酬分配体系，实行岗位年薪制（税后），税后是指个税部分和“五险一金”公司缴纳部分均由公司缴纳。

3、对新招聘员工薪酬待遇分两种情况：

（1）不具备签订劳动合同条件的（大专院校实习生）：实习补贴按每月4000-5000元计发（理论培训期间）。

（2）具备签订劳动合同条件的：劳动合同签订后，根据岗位能力计薪。对新招聘人员设置薪酬过渡期，过渡期一般为3个月，过渡期结束后经考核合格达到相应岗位能力要求的，执行相应岗位薪酬标准。员工岗位的薪酬按月计发，考核奖根据年度工作考核情况在年终发放，表现特别突出的给予额外嘉奖。

4、除薪酬外，公司免费提供住宿、每月餐费补贴600元、每月通讯补助50-100元不等，根据国家有关规定，公司为每位员工缴纳“五险一金”，享受节假日福利。

5、公司建设期实行8小时工作制，长日班岗位单双休轮休（每周工作5-6天），加班采取以调休方式换休，如无法安排调休则支付相应的加班工资。装置工艺运行需要倒班，倒班以后实行四班两倒方式运行；仪表运行、设备运行、电气运行长白班，晚上偶尔有值班（生产正常夜间可休息）。

6、批量校招学生在入职时，享受到公司报到的路费报销（单趟）；

7、员工入职后，公司组织专业技术和技能操作培训，并安排师徒结对教学培养，签订培训协议，使其尽快掌握专业技能独立顶岗。

8、公司员工如自身符合条件的，可享受当地政府给予的人才引进奖励政策。

9、员工可向公司购买低于市场价的员工内部福利房，装修款免息分若干年支付。

10、在合同期内，定期提升薪资标准并建立考核晋升机制，为员工长远发展做好规划。本科毕业生起薪为税后9-12万元/年，硕士毕业生税后12-15万元/年，博士毕业生面议。以后每年定期考核，考核良好上升一级，考核优秀的占总人数15-20%人员上升两级，定岗之后按照熟练工工种岗位定薪。定岗后副修、副操起薪10.5万元，主修、主操起薪16.5万元。

11、入职运行岗位后，结合员工的个人意愿及公司需求，表现优异的员工可通过内聘渠道晋升到不同的生产管理、职能管理、技术研发等岗位。

2021年（含2022届和少量2021届）招聘需求表：

招聘岗位	招聘人数	专业要求	班制	学历要求
研发技术员（聚合物开发、工艺优化、炼化防腐、分析评价、工业催化）	20	高分子材料、化学工程与工艺、材料类、防腐类、高分子物理、工业催化、石油化工等相关专业	长日班	研究生及以上
人力资源	5	人力资源管理、行政管理、所有理工科专业	长日班	研究生及以上
工艺运行（炼油芳烃、乙烯化工、码头储运、公用工程、化验分析等五个方向）	50	石油化工生产、化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等与化工、油气储运工程、过程装备与控制、环境工程、水处理、空分空压、热能动力、污水处理等相关专业	四班两倒	本科及以上
仪表运行	15	测控技术与仪器、计算机、电子信息工程等相关专业	长日班
电气运行	15	电气工程、电气自动化、机电工程、机电一体化等相关专业
工程管理员	5	土木工程、机械装备制造、电气、仪表、自动化、机电一体化