浙江苏宁易购商贸有限公司招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。
四、招聘职位
1200十七期招聘岗位介绍 |
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序号 |
类别 |
岗位名称 |
招聘类型 |
职位类别一 |
职位类别二 |
学历 |
专业要求 |
1 |
杭州大区 |
市场营销岗（区域） |
1200管培生 |
营销类 |
营销类 |
本科及以上 |
专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先 |
2 |
人力资源管理岗（区域） |
1200管培生 |
职能类 |
人力资源类 |
本科及以上 |
人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、心理学等管理类专业 |
|
3 |
财务管理岗（区域） |
1200管培生 |
职能类 |
财务类 |
本科及以上 |
财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学等财务专业以及数学、统计学等专业 |
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4 |
行政管理岗（区域） |
1200管培生 |
职能类 |
行政类 |
本科及以上 |
专业不限 |
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5 |
商业开发岗 |
1200管培生 |
营销类 |
营销类 |
本科及以上 |
专业不限，城市规划、土木工程、建筑学、工程管理、城市规划等专业优先 |
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6 |
物流运营岗(区域) |
1200管培生 |
物流类 |
物流类 |
本科及以上 |
物流管理、物流工程、运输类、工业工程、机械自动化、土木工程、供应链管理、仓供应链、统计数学等 |
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7 |
售后运营岗（区域） |
1200管培生 |
物流类 |
物流类 |
本科及以上 |
专业不限，营销、电子商务等相关专业优先 |
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五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
1、官网申请：
简历投递网申地址：campus.suning.cn。
联系人：苏宁杭州地区管理中心人力资源部王部长
邮箱：hangzhours@cnsuning.com
联系电话：0571- 28281100 13107729277（微信同号）
2、微信公众号申请：
关注微信公众号“苏宁招聘”，通过底部移动招聘端口投递。
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